Hukuk firmaları Lieff Cabraser Heimann & Bernstein LLP ve Altshuler Berzon LLP yaptığı açıklamada, 118 milyon dolarlık anlaşmanın Eylül 2013'ten bu yana Kaliforniya'da şirket için çalışan yaklaşık 15.500 kadın çalışanı kapsadığını söyledi.

Şirket ayrıca, anlaşmanın bir parçası olarak işe alma ve ücretlendirme uygulamalarını analiz etmesi için üçüncü bir tarafla anlaştı.

Google, AFP'ye yaptığı açıklamada, "Politikalarımızın ve uygulamalarımızın eşitliğine güçlü bir şekilde inanmamıza rağmen, yaklaşık beş yıllık bir davadan sonra, her iki taraf da herhangi bir kabul veya bulgu olmaksızın sorunun çözülmesinin en iyi çıkar olduğu konusunda hemfikirdir ve bu anlaşmaya vardığımız için çok memnunuz." dedi.

2017'de birkaç eski Google çalışanı, San Francisco'daki bir mahkemede şirkete, eşdeğer pozisyonlar için kadınlara erkeklerden daha az ödeme yapmak ve daha önce daha az maaş aldıkları için kadınları benzer deneyimlere sahip erkeklerden daha düşük pozisyonlar vermekle suçlayarak şirkete dava açtı.

Hukuk firmaları tarafından yayınlanan sözleşmenin bir kopyasına göre, "Google, davadaki tüm iddiaları reddediyor ve her zaman geçerli olan tüm yasalara, kurallara ve düzenlemelere tam olarak uyduğunu iddia ediyor." denildi.